Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį, šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. cookies). Paspaudę mygtuką „Sutinku“ arba naršydami toliau patvirtinsite savo sutikimą. Bet kada galėsite atšaukti savo sutikimą pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus. Jei pageidaujate, galite kontroliuoti ir/arba ištrinti slapukus. Išsamesnė informacija čia https://www.aboutcookies.org/ Jei ištrinsite slapukus, jums gali reikėti rankiniu būdu pakeisti kai kurias parinktis kaskart, kai lankysitės interneto svetainėje, o kai kurios paslaugos ir funkcijos gali neveikti.

Kultūra ir žmonėsGamta ir augintiniaiŠeima ir sveikataMokslas ir ITSportasŠvietimasTrasaĮdomybėsRinkimų maratonas
ŠVIETIMAS

Žaisdami mokomės geriau 

2018 spalio 13 d. 06:00
UAB "Dotris" rengiamuose seminaruose taiko 73 žaidimus ir per juos daug ko - pardavimų meno, įmonės vertybių, laiko planavimo, derybų, kolektyvo formavimo ir net vaikų auklėjimo - moko suaugusius žmones.
UAB "Dotris" rengiamuose seminaruose taiko 73 žaidimus ir per juos daug ko - pardavimų meno, įmonės vertybių, laiko planavimo, derybų, kolektyvo formavimo ir net vaikų auklėjimo - moko suaugusius žmones.
"Dotris" archyvo nuotrauka

„Gyvenimas neįmanomas be žaidimų – jei dėl vienų ar kitų priežasčių atsisakome žaisti savo žaidimą, tuomet gyvenimas žaidžia su mumis – štai čia ir slepiasi pagrindinis žmogaus pasirinkimas: žaisti pačiam ar tapti žaislu“, – sakė UAB „Dotris“ vadovė Natalija Leščinskienė, organizuojanti seminarus apie žaidimų naudą darbe, gyvenime, versle.

Latvijos kompanijai „Nordic Training International“ Lietuvoje atstovaujanti UAB „Dotris“ jau yra surengusi nemažai seminarų, o jų dalyviai įsitikino, kad kūrybiškai pritaikant žaidimo formą sėkmės galima tikėtis daug kur. „Žmonės žaidžia žaidimus nuo pat gimimo. Ar pagalvojate, kodėl vaikai taip greitai visko išmoksta? Todėl, kad jie mokosi žaisdami. Mūsų taikomi žaidimai išmoko geriau planuoti savo laiką, verslą kuriančius žmones – geriau parduoti savo produktą, suartina gamybos ir pardavimo skyrius. Po žaidimų jie vieni kitus labiau supranta, geranoriškiau bendrauja, – pasakojo N. Leščinskienė. – Jei įmonių darbuotojai nesijaučia viena komanda, nebendrauja tarpusavyje, po vieno mūsų taikomo žaidimo jie išsiskiria tarsi vieni kitus pažinotų 20 metų.“

Viršukalnes užkariaujantis treneris

Jau 20 metų dirbanti „Nordic Training International“ komanda taiko 73 žaidimus ir per juos daug ko – pardavimų meno, įmonės vertybių, laiko planavimo, derybų, kolektyvo formavimo ir net vaikų auklėjimo – moko suaugusius žmones.

„Nordic Training International“ žaidimus kuria patyrę psichologai. Išbandyti juos bus galima spalio 17 dieną dienraščio „Lietuvos žinios“ redakcijoje. Seminarą „Naujas požiūris į kompetencijų ugdymą per žaidimus“ ves vienas trenerių Valdis Purinš, kompanijoje „Nordic Training International“ treneriu dirbantis nuo 1999 metų. Iš viso Valdis jau yra surengęs daugiau nei 500 mokymų Rusijoje, Ukrainoje, Lietuvoje, Latvijoje, Estijoje ir Rytų Europoje.

Kaip pasakojo N. Leščinskienė, būdamas vaikas Valdis grojo smuiku. Buvo fiziškai silpnas, dažnai sergantis berniukas. „Viskas pasikeitė tada, kai jį mokyti ėmė kūno kultūros mokytojas, kuris buvo alpinizmo mėgėjas. Savo aistra jis užbūrė ir Valdį. Neilgai trukus berniukas metė muziką ir visą savo gyvenimą paskyrė viršūnių užkariavimui. Ši aistra peraugo ir į didelę motyvaciją mokyti kitus, padėti žmonėms siekti aukštumų profesiniame ir asmeniniame tobulėjime. Valdis kalnuose atrado kelias naujas viršūnes, vieną jų pavadino Ryga“, – pasakojo UAB „Dotris“ vadovė.

Nepakartojama patirtis žaidžiant

Pasak N. Leščinskienės, žaisdami mes įgyjame nepakartojamos patirties, pasitikriname savo žinias ir stebime realų rezultatą be baimės prisiimti atsakomybę už realią situaciją. Taip mes mokomės.

„Ar pastebėjote, jog žmonės didesnę atsakomybę jaučia dėl to, ką padarė, nei dėl to, ko neatliko. Būtent todėl daugelis nusprendžia, kad verčiau išvis nieko nedaryti, nei suklysti ir paskui gailėtis. O gal verta klysti? – provokavo Natalija. – Taip įgysime patirties. Mokslininkai išanalizavo daugiau nei 1,5 tūkst. studentų egzaminų atsakymus ir pastebėjo, jog tie, kas koregavo savo atsakymus, paprastai gavo geresnius įvertinimus. Taip pat išryškėjo įdomi tendencija – klaidingas atsakymas į teisingą buvo koreguotas du kartus dažniau nei atvirkščiai. Tad verčiau žaiskime, mokykimės, koreguokime, taisykime. Rezultatas tikrai bus geresnis nei tylus neveiksnumas.“

„Nordic Training International“ komanda gali surengti seminarą net japonų kalba, jos nariai savanoriais dirba Afrikoje, nemokamai kuria projektus vaikams, kuriems reikia pagalbos. Prichologų sukurtus žaidimus įmonės rengiamuose seminaruose išbandė labai daug įmonių, tokių kaip „Coca Cola“, „Swedbank“, bankas SEB, TNT, „Paroc“ ir daug kitų kompanijų.

Lektorius, patyręs alpinistas Valdis Purinš per žaidimus žmones išmoko daug ko./Asmeninio albumo nuotrauka
Lektorius, patyręs alpinistas Valdis Purinš per žaidimus žmones išmoko daug ko./Asmeninio albumo nuotrauka
DALINTIS
ŽYMĖS
_
Rubrikos: Informacija:
EkonomikaGamta ir augintiniaiGimtasis kraštasGynybaKontaktai
ĮdomybėsIstorijaKomentaraiKonkursaiReklama
Kultūra ir žmonėsLietuvaMokslas ir ITPasaulisReklaminiai priedai
Rinkimų maratonasSportasŠeima ir sveikataŠvietimasPrenumerata
Trasa#AUGULIETUVOJE#LEGENDOS#SIGNATARŲDNRPrivatumo politika
#ŠIMTMEČIOINOVACIJOSKarjera
Visos teisės saugomos © 2013-2018 UAB "Lietuvos žinios"