Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį, šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. cookies). Paspaudę mygtuką „Sutinku“ arba naršydami toliau patvirtinsite savo sutikimą. Bet kada galėsite atšaukti savo sutikimą pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus. Jei pageidaujate, galite kontroliuoti ir/arba ištrinti slapukus. Išsamesnė informacija čia https://www.aboutcookies.org/ Jei ištrinsite slapukus, jums gali reikėti rankiniu būdu pakeisti kai kurias parinktis kaskart, kai lankysitės interneto svetainėje, o kai kurios paslaugos ir funkcijos gali neveikti.

Paieška
LIETUVAKOMENTARAIPASAULISEKONOMIKASPORTASĮDOMYBĖSGIMTASIS KRAŠTASISTORIJA
ŽMONĖSGAMTA IR AUGINTINIAIŠEIMA IR SVEIKATAMOKSLAS IR ITKULTŪRAŠVIETIMASGYNYBAPOPIEŽIAUS VIZITASMULTIMEDIJA
LIETUVA

Teisės ekspertai kritikuoja ydingą tvarką

 
2006 08 01 0:00

Nevyriausybinė teisės ekspertų organizacija teigia, kad ydinga priėmimo į valstybės tarnybą egzaminų tvarka sudaro 'beveik užprogramuotas' sąlygas partijoms proteguoti savo atstovus į valdininkų vietas

Teisės projektų ir tyrimų centras (TPTC) vertino žiniasklaidos pateikiamą informaciją apie partinį protegavimą priimant į svarbias valstybės tarnybos pareigas. Pasak teisės ekspertų, valstybės tarnautojų korpusą formuojant partinių-grupinių interesų protegavimo pagrindu, sudaromos prielaidos pažeisti žmogaus teises ir netramdomai plisti korupcijai. Todėl valstybės tarnybos formavimo procesą atidžiau turėtų vertinti Specialiųjų tyrimų tarnyba ir Vyriausioji tarnybinės etikos komisija.

Pasak TPTC atstovo advokato Kęstučio Čilinsko, Vyriausybės nutarimas, nustatantis priėmimo į valstybės tarnybą konkursų organizavimo tvarką, irgi sudaro prielaidas proteguoti. Egzaminas pretendentams susideda iš rašytinio testo ir žodinės apklausos. Iš 100 testo klausimų į 96 testo klausimus atsakius teisingai, galima gauti 10 balų. Atsakus mažiausiai į 56 klausimus, gaunami 6 balai, kurie suteikia galimybę dalyvauti žodinėje apklausoje. Pasak teisininko, rašytinio testo atsakymai yra anoniminiai, vertinimas - automatinis, o žodinės apklausos metu vertinimo komisijos nariai tiesiogiai užduoda klausimus pretendentui ir gali atsakymus vertinti savo nuožiūra - kam griežčiau, kam - švelniau. Todėl per žodinę apklausą yra daugiau sąlygų subjektyvumui ir protegavimui nei rašytinio testo metu. Atsižvelgiant į tai, per atsakymą žodžiu gauti balai neturėtų būti lemiami.

Tačiau, kaip nurodo Čilinskas, Vyriausybės nariai kažkodėl balsavo už tvarką, pagal kurią už kelis vieno pretendento žodinius atsakymus vertinimo komisijos nariai gali skirti 10 balų - tiek pat, kiek už kito pretendento 96 teisingus atsakymus į aukštos kompetencijos ir kvalifikacijos reikalaujančio rašytinio testo klausimus. Tokiu būdu mažiau kvalifikacijos turintis, bet komisijos proteguojamas pretendentas, atsakęs vos į pusę testo klausimų, gali surinkti 16 balų. Taip jis gali aplenkti kvalifikuotą pretendentą, kuris sugebėjo teisingai atsakyti į šimtą sudėtingo testo klausimų, bet komisijos buvo įvertintas keliais balais už pokalbio rezultatus. Teisininkų nuomone, reikalingos skubios teisinės priemonės, kurios užtikrintų konkursų vertinimo objektyvumą ir organizavimo skaidrumą. Turėtų būti sustiprinta Valstybės tarnybos departamento vykdoma kontrolė.

Pasak teisininkų, yra sukurta brangiai kainavusi valstybės tarnautojų registro sistema. Tačiau, kaip matyti iš žiniasklaidos atskleidžiamų faktų, sistema tvarkoma taip, kad Valstybės tarnybos departamentas neužfiksuoja neteisėto (nepaskelbus konkurso) priėmimo į valstybės tarnybą ir į tą pažeidimą nereaguoja. Nėra rimtos atsakomybės už neteisėtą protegavimą ir priėmimą į valstybės tarnybą, nors šie pažeidimai skatina korupciją ir lemia kompetetingų specialistų stūmimą iš valstybės tarnybos.

DALINTIS:
 
SPAUSDINTI
LIETUVA
Rubrikos: Informacija:
EkonomikaGamta ir augintiniaiGimtasis kraštasGynybaKontaktai
ĮdomybėsIstorijaJurgos virtuvėKomentaraiReklama
KonkursaiKultūraLietuvaMokslas ir ITReklaminiai priedai
PasaulisPopiežiaus vizitasSportasŠeima ir sveikataPrenumerata
ŠvietimasTrasaŽmonės#ATEITIESLYDERIAIPrivatumo politika
#AUGULIETUVOJE#LEGENDOS#SIGNATARŲDNR#ŠIMTMEČIOINOVACIJOSKarjera
Visos teisės saugomos © 2013-2018 UAB "Lietuvos žinios"