Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį, šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. cookies). Paspaudę mygtuką „Sutinku“ arba naršydami toliau patvirtinsite savo sutikimą. Bet kada galėsite atšaukti savo sutikimą pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus. Jei pageidaujate, galite kontroliuoti ir/arba ištrinti slapukus. Išsamesnė informacija čia https://www.aboutcookies.org/ Jei ištrinsite slapukus, jums gali reikėti rankiniu būdu pakeisti kai kurias parinktis kaskart, kai lankysitės interneto svetainėje, o kai kurios paslaugos ir funkcijos gali neveikti.

Paieška
LIETUVAKOMENTARAIPASAULISEKONOMIKASPORTASĮDOMYBĖSGIMTASIS KRAŠTASISTORIJA
ŽMONĖSGAMTA IR AUGINTINIAIŠEIMA IR SVEIKATAMOKSLAS IR ITKULTŪRAŠVIETIMASGYNYBAPOPIEŽIAUS VIZITASMULTIMEDIJA
LIETUVA

Seimo komitetas – už naują tėvystės atostogų tvarką

 
2015 12 24 14:00
herviewfromhome.com nuotrauka

Gimus vaikui, jo tėvas vieno mėnesio atostogas galės paimti nebūtinai iš karto, o iki vaikui sukaks trys mėnesiai. Parlamentarai sako, kad tokia tvarka bus palankesnė tėvams.

Seimo Socialinių reikalų ir darbo komitetas, svarstydamas naująjį Darbo kodeksą, pritarė naujai tėvystės atostogų tvarkai – jas tėvams siūloma leisti pasirinkti bet kuriuo metu, kol kūdikiui sukaks trys mėnesiai. Išimtis būtų taikoma komplikuoto gimdymo atveju arba gimus dviem ir daugiau vaikų – tada tėvas atostogas galėtų pasiimti, kol kūdikiui sukaks šeši mėnesiai.

Tėvystės atostogas reikia imti visas iš karto, jų skaidyti savaitėmis ar dienomis negalima.

Galutinį sprendimą turės priimti Seimas.

Konservatorius Rimantas Jonas Dagys BNS teigė, kad nauja galimybė – „pagerinimas šeimoms“.

„Kodėl jis turi pasiimti tik per pirmą mėnesį? Kaip tik ir atsiranda tas socialinio modelio kūrėjų akcentuojamas lankstumas – nebūtinai iš karto, o gal reikia tų atostogų vėliau – kaip ten tėvai susidėlioja“, – BNS teigė parlamentaras.

Tėvystės pašalpa mokama nuo 2006 metų liepos. Iki 2008 metų galiojo sąlyga į tokias atostogas pretenduojantiems tėvams gyvenanti santuokoje su kūdikio motina, bet dabar tokio reikalavimo nebėra, užtenka, kad vyras būtų pripažinęs tėvystę.

Darbo užmokesčio dydžio tėvystės pašalpą moka „Sodra“, bet ji negali būti mažesnė nei trečdalis einamųjų metų draudžiamųjų pajamų. Jeigu vyras dirba ne vienoje darbovietėje, pašalpa jam apskaičiuojama pagal gautą kompensuojamąjį uždarbį tik tose darbovietėse, kuriose jis išleistas tėvystės atostogų.

DALINTIS:
 
SPAUSDINTI
LIETUVA
Rubrikos: Informacija:
EkonomikaGamta ir augintiniaiGimtasis kraštasGynybaKontaktai
ĮdomybėsIstorijaJurgos virtuvėKomentaraiReklama
KonkursaiKultūraLietuvaMokslas ir ITReklaminiai priedai
PasaulisPopiežiaus vizitasSportasŠeima ir sveikataPrenumerata
ŠvietimasTrasaŽmonės#ATEITIESLYDERIAIPrivatumo politika
#AUGULIETUVOJE#LEGENDOS#SIGNATARŲDNR#ŠIMTMEČIOINOVACIJOSKarjera
Visos teisės saugomos © 2013-2018 UAB "Lietuvos žinios"