Paieška
LIETUVAKOMENTARAIPASAULISEKONOMIKASPORTASĮDOMYBĖSGIMTASIS KRAŠTASISTORIJA
ŽMONĖSGAMTA IR AUGINTINIAIŠEIMA IR SVEIKATAMOKSLAS IR ITKULTŪRAŠVIETIMASGYNYBAMULTIMEDIJA
LIETUVA

Naujas ministerijos žaidimas – specialistų rezervo sukūrimas

 
ls

Išgirdę apie Sveikatos apsaugos ministerijos (SAM) užmojus sukurti „ambicingų ir veržlių“ specialistų rezervą, gydymo įstaigų vadovai neslepia nuostabos: negi mesi nuolatinį darbą ir važiuosi į kitą įstaigą dviem trims mėnesiams pavadovauti, kol paskirs naują vadovą? Vyriausieji gydytojai nuogąstauja, kad Seime kelią skinasi prieštaringai vertinamas įstatymas, kuriuo ministras galėtų atleisti jam neįtikusius gydymo įstaigų vadovus, o į jų vietą pasodinti nežinia iš kur ištrauktus laikinus specialistus.

Ministerija paskelbė atranką

SAM paskelbė dar neregėtą viešą atranką. Kaip nurodoma pranešime, kviečiami aukštą kvalifikaciją ir didelę profesinę patirtį sukaupę specialistai teikti kandidatūras. To reikia formuojant vadinamąjį aukštos kvalifikacijos specialistų rezervą. Jame esantys pretendentai būtų pasitelkiami vadovaujantiems darbams, kuomet ministerijai pavaldžios įstaigos netenka nuolatinių vadovų. Pavyzdžiui, teismui priėmus sprendimą juos nušalinti iš užimamų pareigų.

„Nemanau, kad mane įtrauktų į tokį rezervą“, – juokiasi ministerijos nemalonę už atvirus pasisakymus užsitraukęs Molėtų ligoninės vadovas Vaidotas Grigas, paklaustas, ar ketina į ministeriją siųsti gyvenimo aprašymą ir, kaip nurodoma, motyvacinį laišką.

„Nemanau, kad tai bus efektyvi priemonė. Mat asmenys laikinam vadovavimui bus paskirti ministerijos nuožiūra. Nesakau, kad nereikėtų keisti susikompromitavusių ir baudžiamosiose bylose dalyvaujančių vadovų. Bet manau, kad sukūrus rezervą į reikiamas pozicijas bus kišami savi žmonės ir pakeičiami neparankūs vadovai“, – spėja V.Grigas.

Kam ministerijai prireikė kurti analogo neturintį specialistų rezervą, nesupranta ir Kauno centro poliklinikos vadovė Danutė Pavilionienė: „Yra pavaduotojai, kurie pagal pareigybių nuostatus privalėtų perimti įstaigos vairą. Manau, kad norėdamas priimti gerus sprendimus pirmiausiai turi išmanyti, kokia situacija yra tavo vadovaujamoje įstaigoje, arba nieko nepriiminėsi ir tik sėdėsi paskirtą laiką.“

Neaiškūs atrankos kriterijai

Kaip toliau nurodoma pranešime, ministerija tikisi sulaukti gyvenimo aprašymų iš „profesionalių, patyrusių, ambicingų, veržlių, novatoriškų ir pažangiai mąstančių specialistų“.

„Visi atitinkantys keliamus kriterijus – veržlūs, kvalifikuoti, protingi – ir taip turi darbus. Nežinau, ar kas norės veržtis į laikiną vadovo vietą ir dėlto mesti pagrindinį darbą. O jeigu darbo neturi, ne toks esi protingas ir veržlus“, – šaržuoja Pakruojo ligoninės direktorius Vygantas Sudaris.

Specialistų rezervo nauda netiki ir laikinasis Širvintų ligoninės direktorius Vidmantas Eigėlis: „Niekas neatšaukė Sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo, kad vadovai skiriami konkurso būdu. Vadinasi, iš specialistų rezervo ministerija kažką nusiųs pavadovauti du tris mėnesius, paskui paskelbs konkursą ir išrinks nuolatinį vadovą. O tu galiausiai būsi bedarbis. Jei neklystu, Vytenio Povilo Andriukaičio buvo sudarytas ir oficialiai patvirtintas vadovų registras. Visi vadovai į jį buvo įtraukti. Nesuprantu, ar pastarasis registras panaikintas, ar bus sudaromas naujas iš tų, kurie nesusiteršę?“, – ironijos gaida girdisi V.Eigėlio pasisakyme.

V.Grigui neaišku, kokiais kriterijais vadovaujantis į minėtą rezervą bus atrinkti pretendentai. „Ką reiškia motyvacinis laiškas? Tai, kad aš galiu, noriu būti tame rezerve ir siunčiu gyvenimo atprašymą? Nes, jeigu siunčiamas motyvacinis laiškas, galima sakyti, laisva forma. Matyt, norima paskirti sau lojalius žmones, kad kuo mažiau keltų vėjus“, – svarsto Molėtų ligoninės vadovas.

Susidomės nebent bedarbiai

Vilniaus miesto psichikos sveikatos centro direktorius Martynas Marcinkevičius abejoja, ar geriausi ir kompetentingiausi specialistai pretenduos į tokį ministerijos kuriamą rezervą.

„Nebent tai bus aukštos kvalifikacijos bedarbis, kuris gali važiuoti į bet kokį miestą, kur tik bus kviečiamas. Gal jie ruošiasi formuoti rezervą iš dirbančių žmonių, pavyzdžiui, ministerijos įstaigose? Tarkime, jis dirba kokioje nors ministerijai pavaldžioje įstaigoje ir laikinai vadovauja kitai išsaugodamas nuolatinę darbo vietą. Tokiu atveju gal ir būtų atrinkti kvalifikuoti specialistai. Trūksta informacijos, kaip tas mechanizmas veiks. Aš manau, kad yra teisinė problema, kaip nušalinti tuos vadovus, nes daugelis, kuriems yra pradėti ikiteisminiai tyrimai, dirba toliau. Manau, kad ir be rezervų atsiranda, kas juos pakeičia pakankamai efektyviai. Geriau tie žmonės, kurie jau įsigilinę į įstaigos veiklą, negu tie, kurie atvažiuos vadovauti iš šalies ar iš kito miesto“, –svarsto M.Marcinkevičius.

Kai kurie gydymo įstaigų vadovai tikina, kad ministerijai siųs gyvenimo aprašymus, kiti pareiškė, kad to tikrai nedarys. „Tikrai nesiųsiu, nes turiu mėgstamą darbą. Anksčiau būdavo taip, kad kur partija pasiūs, ten vyksti. Nenoriu, kad mane kažkur siuntinėtų“, – šypsosi M.Marcinkevičius.

SAM pozicija:

Sveikatos apsaugos ministro patarėja korupcijos prevencijos klausimais Nendrė Černiauskienė:

– Susiklostė tendencinga ilgalaikė neigiama situacija, kuomet įstaigos vadovui esant pareikštiems įtarimams dėl galimos nusikalstamos veikos ir, prokurorui nušalinus tokį vadovą nuo pareigų, paralyžiuojama įstaigų veikla.

Tokią situaciją turime Šiaulių ligoninės vadovo Petro Simonavičiaus atveju. Prokuratūra jau ne kartą yra pratęsusi nušalinimą. Šioje ligoninėje direktoriaus pareigas laikinai eina tai vienas, tai kitas SAM paskirtas asmuo. Žinoma, tai leidžia užtikrinti normalios įstaigos, atitinkančios pacientų poreikius veiklą, tačiau stabdo būtinus administracinius savarankiškus sprendimus. Laikini vadovai pareigas atlieka gerai, tačiau neišvengiamai susiduria su pernelyg didelėmis darbų apkrovomis, kas nėra teisinga.

Problemų kyla ir dėl to, kad nėra ir didelio susidomėjimo eiti tokias pareigas iš vietinių darbuotojų, nes jie supranta, kad tai laikina ir nori būti geri pavaldiniams, nes po to reikės su kolegomis vėl dirbti.

Komentaras:

Sveikatos reikalų komiteto narys Antanas Matulas:

– Kuriamas specialistų rezervas – kažkoks nesusipratimas. Kuo toliau, tuo įdomiau. Pirmiausiai iš ministerijos išvaikomi patyrę, išsilavinę, turintys didžiulę patirtį žmonės, kurie neatlaikė psichologinio spaudimo ar dėl kitų priežasčių paliko darbo vietą.

Šiuo metu svarstomas įstatymo projektas. Tai dar kartą patvirtina, kodėl yra daromas toks spaudimas balsuoti už jį, kuriuo steigėjui, dalininkui, įskaitant ir ministrui, būtų suteikta teisė atleisti įstaigos vadovus be jokio pagrindo, vien tik praradus politinį pasitikėjimą. Nors specializuotas komitetas – Socialinių reikalų ir darbo – kelis kartus teikė siūlymus atleidimo pagrindui aštuonis punktus, kurie turėtų būti įrašyti į įstatymą. Bet tiek Sveikatos reikalų komitetas, tiek parlamentas nepritarė Socialinių reikalų ir darbo komiteto siūlymams. Dabar aiškėja, kam reikalingas toks liberalus įstatymo tekstas – kad steigėjai galėtų atleisti be aiškios priežasties.

Didesnio absurdo nesugalvosi! Lietuvoje atrasime specialistų iš šalies ir suformuosime rezervo sąrašą. O kas gali būti tie patyrę specialistai? Be abejo, kad savi žmonės! Ten, kur iš tikrųjų turėtų pakovoti Sveikatos apsaugos ministerija ir ministras – nesugeba, bet užtat žaidžia vaikų lygio žaidimus.

DALINTIS:
 
SPAUSDINTI
LIETUVA
Rubrikos: Informacija:
EkonomikaGamta ir augintiniaiGimtasis kraštasGynybaKontaktai
ĮdomybėsIstorijaJurgos virtuvėKomentaraiReklama
KonkursaiKultūraLietuvaMokslas ir ITReklaminiai priedai
PasaulisSportasŠeima ir sveikataŠvietimasPrenumerata
TrasaŽmonės#ATEITIESLYDERIAI#AUGULIETUVOJEKarjera
#LEGENDOS#SIGNATARŲDNR#ŠIMTMEČIOINOVACIJOS
Visos teisės saugomos © 2013-2018 UAB "Lietuvos žinios"