Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį, šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. cookies). Paspaudę mygtuką „Sutinku“ arba naršydami toliau patvirtinsite savo sutikimą. Bet kada galėsite atšaukti savo sutikimą pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus. Jei pageidaujate, galite kontroliuoti ir/arba ištrinti slapukus. Išsamesnė informacija čia https://www.aboutcookies.org/ Jei ištrinsite slapukus, jums gali reikėti rankiniu būdu pakeisti kai kurias parinktis kaskart, kai lankysitės interneto svetainėje, o kai kurios paslaugos ir funkcijos gali neveikti.

Paieška
LIETUVAGIMTASIS KRAŠTASISTORIJAEKONOMIKAKOMENTARAIPASAULISGYNYBAŠEIMA IR SVEIKATA
ŠVIETIMASKULTŪRA IR ŽMONĖSSPORTASGAMTA IR AUGINTINIAIĮDOMYBĖSMOKSLAS IR ITTRASAMULTIMEDIJA
LIETUVA

Liana Ruokytė-Jonsson: ribotos kadencijos „ir muziejams, ir bibliotekoms“

 
2018 02 21 15:32
Ritos Stankevičiūtės (LŽ) nuotrauka

Vyriausybė siūlo, kad kadencijoms būtų skiriami visi kultūros įstaigų vadovai, o nacionalinių ir valstybinių įstaigų vadovams kadencijų skaičius būtų ir ribojamas.

Pagal Kultūros ministerijos parengtas pataisas, kurias toliau svarstys Seimas, nacionalinių ir valstybinių kultūros įstaigų vadovai, taip pat Lietuvos nacionalinio radijo ir televizijos (LRT) direktorius pareigas galėtų eiti ne ilgiau kaip dvi penkerių metų kadencijas iš eilės.

Pavyzdžiui, asmuo negalės dirbti vadovu arba pretenduoti į vadovo pareigas, jeigu bus padaręs tyčinį ar korupcinio pobūdžio nusikaltimą

„Teatrų ir koncertinių organizacijų vadovams jau praeitais metais buvo įvestos ribotos kadencijos, dabar suvienodinta visiems: ir muziejams, ir bibliotekoms“, – trečiadienį žurnalistams Vyriausybėje sakė kultūros ministrė Liana Ruokytė-Jonsson.

Jos teigimu, kadencijų skaičius savivaldybių pavaldumo kultūros įstaigų vadovams būtų neribojamas siekiant pritraukti gerus specialistus į regionus.

„Rengdami šiuos projektus atsižvelgėme į šiandieninę demografinę padėtį, tuštėjančius regionus, aukštos kvalifikacijos profesionalų kultūros įstaigose stygių. Įvertinome visas šias rizikas. Iš tikrųjų norėtume pritraukti kuo daugiau žmonių dirbti regionuose, todėl jiems padaryta išlyga – įvedamos kadencijos, tačiau jos neribojamos“, – aiškino ministrė.

Pasak Kultūros ministerijos, taip pat siūloma vadovams nustatyti nepriekaištingos reputacijos reikalavimus. Juos reglamentuos ne tik griežtos teisinės nuostatos, bet ir kultūros įstaigų darbuotojų profesinės veiklos bei etikos taisyklės. Pavyzdžiui, asmuo negalės dirbti vadovu arba pretenduoti į vadovo pareigas, jeigu bus padaręs tyčinį ar korupcinio pobūdžio nusikaltimą arba bus pripažintas šiurkščiai pažeidęs profesinės veiklos ir etikos taisykles. Tokiu pažeidimu laikomas žmogaus orumo žeminimas, įstaigos reputacijos diskreditavimas.

Be kitų naujovių, siūlomi griežtesni ribojimai vadovams dirbti papildomą darbą.

Ministerija tikisi, kad šios permainos sudarys sąlygas į kultūros įstaigų vadovybę įsilieti naujos kartos kultūros vadybininkams.

Įstatymų projektuose numatyta, kaip organizuoti perėjimą prie naujos vadovų skyrimo tvarkos. Tiems vadovams, kurie buvo paskirti neterminuotai, būtų taikomas vienų metų pereinamasis laikotarpis. Terminuotam laikui paskirti vadovai galėtų baigti savo kadenciją.

DALINTIS:
 
SPAUSDINTI
LIETUVA
Rubrikos: Informacija:
EkonomikaGamta ir augintiniaiGimtasis kraštasGynybaKontaktai
ĮdomybėsIstorijaKomentaraiKonkursaiReklama
Kultūra ir žmonėsLietuvaMokslas ir ITPasaulisReklaminiai priedai
Rinkimų maratonasSportasŠeima ir sveikataŠvietimasPrenumerata
Trasa#AUGULIETUVOJE#LEGENDOS#SIGNATARŲDNRPrivatumo politika
#ŠIMTMEČIOINOVACIJOSKarjera
Visos teisės saugomos © 2013-2018 UAB "Lietuvos žinios"