Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį, šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. cookies). Paspaudę mygtuką „Sutinku“ arba naršydami toliau patvirtinsite savo sutikimą. Bet kada galėsite atšaukti savo sutikimą pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus. Jei pageidaujate, galite kontroliuoti ir/arba ištrinti slapukus. Išsamesnė informacija čia https://www.aboutcookies.org/ Jei ištrinsite slapukus, jums gali reikėti rankiniu būdu pakeisti kai kurias parinktis kaskart, kai lankysitės interneto svetainėje, o kai kurios paslaugos ir funkcijos gali neveikti.

Paieška
LIETUVAGIMTASIS KRAŠTASISTORIJAEKONOMIKAKOMENTARAIPASAULISGYNYBAŠEIMA IR SVEIKATALŽ RENGINIAI
ŠVIETIMASŽMONĖSKULTŪRASPORTASGAMTA IR AUGINTINIAIĮDOMYBĖSMOKSLAS IR ITTRASAMULTIMEDIJA
LIETUVA

Darbdavys darbuotoją turės informuoti apie viršvalandžius

 
2016 05 03 13:15
3.bp.blogspot.com nuotrauka

Ateityje darbdavys bent kartą per mėnesį privalės darbuotoją informuoti apie apskaičiuotą ir jam išmokėtą atlyginimą, taip pat – apie dirbtą laiką. Atskirai turėtų būti nurodyta viršvalandinių darbų trukmė.

Seimas antradienį, tęsdamas naujojo Darbo kodekso projekto svarstymą, pritarė tokioms nuostatoms. Tai ne galutinis Seimo sprendimas, nes dėl viso Darbo kodekso projekto bus balsuojama vėliau.

Seimui, trečią savaitę tęsiant Darbo kodekso svarstymą pataisas, jau trečią kartą į protesto akciją susirinko kodeksu nepatenkinta Lietuvos profesinių sąjungų konfederacija.

Seimas po svarstymo jau yra pritaręs, kad ateityje būtų galima dirbti iki 180 viršvalandžių per metus – 60 valandų daugiau nei dabar.

Seimas jau yra sutikęs, kad už viršvalandinį darbą būtų mokamas ne mažesnis kaip 1,5 atlyginimo dydžio užmokestis. Už viršvalandžius poilsio dieną, kuri nenustatyta pagal grafiką, ar naktį būtų mokama dvigubai, o švenčių dieną – 2,5 algos. Darbuotojo prašymu darbo poilsio ar švenčių dienomis ar viršvalandinio darbo laikas galėtų būti pridedamas prie kasmetinių atostogų laiko.

Be Darbo kodekso, kitą socialinio modelio dalį sudaro „Sodros“ pertvarką numatančių įstatymų pakeitimai, tačiau jų Socialinių reikalų ir darbo komitetas dar nebaigė svarstyti.

Planuojama, kad naujasis kodeksas bus priimtas iki vasaros ir įsigalios nuo 2017 metų.

DALINTIS:
 
SPAUSDINTI
LIETUVA
Rubrikos: Informacija:
EkonomikaGamta ir augintiniaiGimtasis kraštasGynybaKontaktai
ĮdomybėsIstorijaJurgos virtuvėKomentaraiReklama
KonkursaiKultūraLietuvaMokslas ir ITReklaminiai priedai
PasaulisSportasŠeima ir sveikataŠvietimasPrenumerata
TrasaŽmonės#ATEITIESLYDERIAI#AUGULIETUVOJEPrivatumo politika
#LEGENDOS#SIGNATARŲDNR#ŠIMTMEČIOINOVACIJOSKarjera
Visos teisės saugomos © 2013-2018 UAB "Lietuvos žinios"