Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį, šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. cookies). Paspaudę mygtuką „Sutinku“ arba naršydami toliau patvirtinsite savo sutikimą. Bet kada galėsite atšaukti savo sutikimą pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus. Jei pageidaujate, galite kontroliuoti ir/arba ištrinti slapukus. Išsamesnė informacija čia https://www.aboutcookies.org/ Jei ištrinsite slapukus, jums gali reikėti rankiniu būdu pakeisti kai kurias parinktis kaskart, kai lankysitės interneto svetainėje, o kai kurios paslaugos ir funkcijos gali neveikti.

Paieška
LIETUVAKOMENTARAIPASAULISEKONOMIKASPORTASĮDOMYBĖSGIMTASIS KRAŠTASISTORIJA
ŽMONĖSGAMTA IR AUGINTINIAIŠEIMA IR SVEIKATAMOKSLAS IR ITKULTŪRAŠVIETIMASGYNYBAPOPIEŽIAUS VIZITASMULTIMEDIJA
GIMTASIS KRAŠTAS

Vilniaus savivaldybė išbandys nuotolinio darbo pliusus ir minusus

 
2018 01 01 13:32
Asociatyvi nuotrauka./
Asociatyvi nuotrauka./ Ritos Stankevičiūtės (LŽ) nuotrauka

Vilniaus miesto savivaldybės tarnautojai nuo sausio pradžios gali dalį laiko dirbti iš namų – po tris mėnesius truksiančio eksperimento bus vertinama, ar šią tvarką taikyti nuolat.

Darbo tvarką liberalizavęs administracijos direktorius Povilas Poderskis sako, kad Vilnius yra pirmoji šalies savivaldybė, kurioje darbuotojai neprivalės visą savaitę sėdėti darbe – pasak jo, šia naujove galės pasinaudoti ne visi savivaldybės padaliniai, o tik tie, kuriuose darbuotojų buvimas savivaldybės pastate nėra būtinas.

„Darysime trijų mėnesių bandymą, siekdami suprasti, kas toje tvarkoje yra negerai, ar ji pasiteisina, galbūt kai kurie departamentai to negali daryti. Esame numatę, kad kai kurie padaliniai negalės dirbti nuotoliniu būdu apskritai: seniūnijos, Aprūpinimo ir transporto skyrius, IT specialistai, kurie dirba su pastato darbuotojų IT aprūpinimu, Interesantų aptarnavimo, Civilinės saugos, Viešosios tvarkos, Socialinių išmokų, Civilinės metrikacijos, Teisinės pagalbos skyriai. Tai yra funkcijos, kurios turi būti atliekamos vietoje“, – BNS sakė savivaldybės administracijos vadovas.

P. Poderskis mini, jog šiuo metu viešajame sektoriuje bent jau formaliai tokią kai kuriose įmonėse įprastą darbo tvarką leidžia Vidaus reikalų ministerija (VRM), praktikoje tai įgyvendina Europos socialinio fondo agentūra.

Pasak jo, šiuo metu taip dirbti savivaldybės tarnautojams visiškai leidžia ir techninės galimybės: dokumentai pasirašinėjami elektroniniu būdu, vidinė sistema pasiekiama per nuotolį.

„Norime, kad žmonės jaustųsi atsakingi už darbo rezultatą, o ne už buvimą pastate. Kiek girdėjau, Londono savivaldybėje net nėra priskirtų darbo vietų: tiesiog ateini, susirandi stalą ir dirbi, bet gali ir neateiti, turi tik pristatyti rezultatą. Tai jokiu būdu nebus kažkokios atostogų dienos, tai bus darbas ne iš nuolatinės darbo vietos. Žiūrėsime, kiek tai tinka, nes galbūt ne visi turi sąlygas dirbti namie“, – sakė jis.

Kol kas nėra nustatyta, kiek dienų per savaitę darbuotojas turės būti savivaldybėje, kiek galės dirbti namuose – tai greičiausiai bus padaryta pavasarį, pasibaigus bandomajam terminui. Anot jo, kontroliuoti, ar darbuotojai nepiktnaudžiauja suteiktomis galimybėmis, turės departamentų vadovai, jei jie nustatys, kad darbo našumas kenčia, galės nuspręsti dėl konkrečių darbuotojų, jog jie nebegalėtų dirbti iš namų.

Išbandyti darbą namuose raginami ir patys departamentų vadovai. Visi savivaldybės tarnautojai privalės nuolat būti pasiekiami telefonu, peradresuoti į mobilųjį darbinio stacionaraus telefono skambučius, taip pat užtikrinti, kad darbo vieta būtų saugi, taip pat, esant reikalui, darbuotojas privalės atvykti per pusantros valandos į darbą.

„Manau, kad bent vieną kitą dieną per ketvirtį pasiimsiu ir pats, bet bent jau iki kovo mėnesio neplanuoju“, – teigė P. Poderskis, pats gyvenantis Kaune.

DALINTIS:
 
SPAUSDINTI
GIMTASIS KRAŠTAS
Rubrikos: Informacija:
EkonomikaGamta ir augintiniaiGimtasis kraštasGynybaKontaktai
ĮdomybėsIstorijaJurgos virtuvėKomentaraiReklama
KonkursaiKultūraLietuvaMokslas ir ITReklaminiai priedai
PasaulisPopiežiaus vizitasSportasŠeima ir sveikataPrenumerata
ŠvietimasTrasaŽmonės#ATEITIESLYDERIAIPrivatumo politika
#AUGULIETUVOJE#LEGENDOS#SIGNATARŲDNR#ŠIMTMEČIOINOVACIJOSKarjera
Visos teisės saugomos © 2013-2018 UAB "Lietuvos žinios"