Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį, šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. cookies). Paspaudę mygtuką „Sutinku“ arba naršydami toliau patvirtinsite savo sutikimą. Bet kada galėsite atšaukti savo sutikimą pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus. Jei pageidaujate, galite kontroliuoti ir/arba ištrinti slapukus. Išsamesnė informacija čia https://www.aboutcookies.org/ Jei ištrinsite slapukus, jums gali reikėti rankiniu būdu pakeisti kai kurias parinktis kaskart, kai lankysitės interneto svetainėje, o kai kurios paslaugos ir funkcijos gali neveikti.

Paieška
LIETUVAGIMTASIS KRAŠTASISTORIJAEKONOMIKAKOMENTARAIPASAULISGYNYBAŠEIMA IR SVEIKATA
ŠVIETIMASKULTŪRA IR ŽMONĖSSPORTASGAMTA IR AUGINTINIAIĮDOMYBĖSMOKSLAS IR ITTRASAMULTIMEDIJA
EKONOMIKA

„Achema“ ir profesinės sąjungos ieško sprendimo

 
2018 06 19 6:00
Pasikeisdami nuo 8 iki 10 val. piketavo 15 gamyklos darbuotojų./Kęstučio Putelio nuotrauka

Vakar koncerno „Achemos grupė“ ir AB „Achema“ vadovai susitiko su piketą surengusios trąšų gamyklos profesinės sąjungos atstovais išsiaiškinti kilusių nesutarimų. Profesinės sąjungos lyderiai piktinasi, kad už birželį darbuotojai gaus ne visas premijas.

Piketas surengtas prie įvažiavimo į gamyklos teritoriją, ant pėsčiųjų ir dviračių tako. Susitikti su piketuotojais atvykę koncerno „Achemos grupė“ generalinis direktorius Linas Sabaliauskas ir AB „Achema“ generalinis direktorius Ramūnas Miliauskas išklausė profesinės sąjungos atstovų reikalavimus ir pakvietė kilusius klausimus spręsti dialogu.

Situaciją bendrovėje aštrina ir Suskystintų gamtinių dujų terminalo mokestis – jo per metus sumokama apie 20 mln. eurų.

„Nuolat kalbamės su profesinės sąjungos lyderiais ir, atrodo, girdime vieni kitus. Darbuotojams aiškiname, kokia šiuo metu yra gamyklos situacija, tačiau tikimės, jog supras ir mus. Juk nekalbame apie tai, kad premijų negrąžinsime. Gamyklai sudėtingu metu jas sumažinome, bet situacijai pagerėjus planuojame atkurti“, – teigė L. Sabaliauskas.

Susidūrė su sunkumais

„Šiuo metu rezultatai yra blogi, bendrovė dirba nuostolingai. Dėl šios priežasties birželio 11 dieną priimtas sprendimas stabdyti vieną amoniako cechų, perpus mažinti gamybą ir dujų vartojimą, kad būtų mažesnis minusas“, – sakė AB „Achema“ generalinis direktorius Ramūnas Miliauskas. Bendrovės vadovas neslėpė: jei situacija nesikeis arba dar blogės, gali tekti stabdyti ir visą gamyklą.

Su sunkumais susiduria visi trąšų gamintojai, nes gamtinės dujos pasaulinėje rinkoje pabrangusios daugiau kaip 30 proc., o pasaulinės trąšų kainos – kritusios. Situaciją Jonavos gamykloje aštrina ir Suskystintų gamtinių dujų (SGD) terminalo mokestis.

„Lietuvos žinios“ jau rašė, kad AB „Achema“ dėl sudėtingos įmonės situacijos raštu kreipėsi į ministrą pirmininką Saulių Skvernelį, Ūkio, Energetikos, Finansų, Aplinkos ir Žemės ūkio ministerijas bei kitas atsakingas valstybės institucijas. Bendrovė prašė valdžios atstovų numatyti galimybę koreguoti SGD terminalo ir viešuosius interesus atitinkančių paslaugų (VIAP) mokesčių dydį bei rinkimo tvarką nuostolingu veiklos laikotarpiu.

Pasikeisdami nuo 8 iki 10 val. piketavo 15 gamyklos darbuotojų.Kęstučio Putelio nuotrauka
Pasikeisdami nuo 8 iki 10 val. piketavo 15 gamyklos darbuotojų.Kęstučio Putelio nuotrauka

Per metus „Achema“ vadinamojo SGD terminalo mokesčio sumoka apie 20 mln. eurų. Pasak bendrovės generalinio direktoriaus, jau nuo šių metų pradžios, siekiant mažinti nuostolius, buvo sistemingai taupoma visose srityse, išskyrus darbuotojų atlyginimus. „Deja, birželį teko priimti sunkų sprendimą dėl mėnesinių premijų darbuotojams sumažinimo ir atostogų premijos, vadinamojo tryliktojo atlyginimo, mokėjimo laikino atidėjimo. Vis dėlto ir čia pavyko rasti sprendimų, kurie mums leido grįžti prie darbuotojams įprastos atostogų premijų mokėjimo tvarkos. Esant tokiai situacijai pagal galiojančią tvarką, suderintą su profesine sąjunga, mėnesinės premijos už birželį visai neturėtų būti mokamos. Tačiau pusę jų darbuotojai gaus toliau“, ‑ aiškino R. Miliauskas.

Sieks savo

„Achemos“ darbuotojams mokamas pagrindinis (tarifinis) atlyginimas ir premija už pasiektus darbo rezultatus. Skirtingiems padaliniams premijos dydis svyruoja nuo 15 iki 59 proc. darbo užmokesčio dydžio. Premija skaičiuojama pasibaigus mėnesiui, atsižvelgiama ir į bendrovės rezultatus. Vidutinis atlyginimas (su premijomis) „Achemoje“ pirmąjį šių metų ketvirtį siekė 1327 eurus (šalies vidurkis ‑ 895 eurai). Ši įmonė yra didžiausia darbdavė Jonavos rajone.

„Achemos“ darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkė Birutė Daškevičienė neslėpė, kad ir toliau ketinama organizuoti piketus. „Darbuotojas nėra atsakingas nei už didelį SDG terminalo mokestį, nei už kitas neigiamas aplinkybes“, ‑ pažymėjo B. Daškevičienė.

DALINTIS:
 
SPAUSDINTI
EKONOMIKA
Rubrikos: Informacija:
EkonomikaGamta ir augintiniaiGimtasis kraštasGynybaKontaktai
ĮdomybėsIstorijaKomentaraiKonkursaiReklama
Kultūra ir žmonėsLietuvaMokslas ir ITPasaulisReklaminiai priedai
Rinkimų maratonasSportasŠeima ir sveikataŠvietimasPrenumerata
Trasa#AUGULIETUVOJE#LEGENDOS#SIGNATARŲDNRPrivatumo politika
#ŠIMTMEČIOINOVACIJOSKarjera
Visos teisės saugomos © 2013-2018 UAB "Lietuvos žinios"