Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį, šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. cookies). Paspaudę mygtuką „Sutinku“ arba naršydami toliau patvirtinsite savo sutikimą. Bet kada galėsite atšaukti savo sutikimą pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus. Jei pageidaujate, galite kontroliuoti ir/arba ištrinti slapukus. Išsamesnė informacija čia https://www.aboutcookies.org/ Jei ištrinsite slapukus, jums gali reikėti rankiniu būdu pakeisti kai kurias parinktis kaskart, kai lankysitės interneto svetainėje, o kai kurios paslaugos ir funkcijos gali neveikti.

Kultūra ir žmonėsGamta ir augintiniaiŠeima ir sveikataMokslas ir ITSportasŠvietimasTrasaĮdomybėsRinkimų maratonas
EKONOMIKA

Didžiausias darbdavys didina atlyginimą ir investuoja į specialistų rengimą 

2018 gruodžio 22 d. 08:30

Viena didžiausių šalyje darbo vietų kūrėjų, lietuviška prekybos įmonė „Maxima“, kurioje šiuo metu dirba beveik 15 000 darbuotojų, skelbia, jog nuo gruodžio 21 dienos didina darbuotojų darbo užmokesčio fondą 9,5 mln. eurų.

Vykusioje spaudos konferencijoje tinklo vadovai pranešė, jog teigiamus atlyginimo pokyčius artimiausiu metu ir ateinančiais 2019 metais, nepriklausomai nuo darbo stažo, pajaus apie 90 proc. „Maximos“ darbuotojų. Vidutiniškai bazinis atlyginimas bendrovės personalui augs 7 proc., o daliai parduotuvių darbuotojų – net iki 20 procentų.

Parduotuvių specialistai uždirbs nuo 480 iki 590 eurų, t. y. iki 20 proc., arba iki 100 eurų, daugiau nei minėtų pareigybių darbuotojai.

„Atlyginimai ir baziniai jų dydžiai „Maximoje“ ir toliau augs. Mūsų darbuotojų kasdien kuriami rezultatai padeda prekybos tinklui išlikti populiariam tarp Lietuvos pirkėjų. Vertiname darbuotojų pastangas ir norime, kad jie kasmet finansiškai pajaustų, jog pasiektais geresniais rezultatais yra dalijamasi“, – sako Kristina Meidė, „Maximos“ generalinė direktorė.

Po Naujųjų metų didžiosiose parduotuvėse „Maxima“ (XX ir XXX) atsiras nauja pareigybė – parduotuvės specialistai, kurių atsakomybė apims daugiau veiklų. Naujieji parduotuvių specialistai dirbs savitarnos, informacinėse bei paprastose kasose, kur vykdys pinigines operacijas, taip pat prekybos salėje ir sveriamų prekių skyriuose aptarnaus klientus bei tvarkys prekes.

„Parduotuvių specialistai uždirbs nuo 480 iki 590 eurų, t. y. iki 20 proc., arba iki 100 eurų, daugiau nei minėtų pareigybių darbuotojai. Parduotuvių specialistų atranką pradėsime kitų metų pradžioje. Joje galės dalyvauti visi norintys mūsų darbuotojai. Po atrankos vyks atestacija. Pirmieji parduotuvių specialistai pradės dirbti pirmąjį kitų metų ketvirtį“, – teigia prekybos tinklo vadovė.

Vidutiniškai parduotuvių darbuotojų atlyginimas augs 7,5 procento. Be to, naudodamiesi naujos motyvacinės sistemos priemonėmis, „Maximos“ parduotuvėse dirbantys pardavėjai, kasininkai-pardavėjai bei konsultantai-pardavėjai kiekvieną mėnesį jau šiandien turi galimybę užsidirbti iki 18 proc., o salės darbuotojai – iki 8 proc. dydžio atlyginimo priedą.

Dėmesys darbuotojų motyvacijai

„Maximos“ maisto gamybos srityje dirbančių specialistų atlyginimas kils vidutiniškai 6 procentais. Be to, šiems darbuotojams beveik 70 proc. didinamas ir motyvacinis fondas. Skaičiuojama, kad kiekvienas maisto gamybos srityje dirbantis darbuotojas galės užsidirbti vidutiniškai dar 3 proc. daugiau prie pagrindinio darbo užmokesčio.

„Darbo užmokestį didiname ir per kintamą atlyginimo dalį. Sukurta ir šiuo metu plečiama motyvacinė sistema numatytą papildomą atlyginimų fondą leidžia išsidalyti tiems darbuotojams, kurie rodo didžiausias pastangas ir pasiekia geriausius rezultatus. Tokiu būdu darbuotojai papildomai prie algos gali uždirbti ir 50, 100 ar 200 eurų daugiau, nelygu įdėtos pastangos ir pasiekti rezultatai“, – tvirtina K. Meidė.

„Maxima“ vien per šiuos metus motyvacinės sistemos pagrindu išmokėjo daugiau nei 2,4 mln. eurų atlyginimo priedų.

Kaip teigia „Maximos“ generalinė direktorė, įmonės stiprybė – tai darbšti ir atsidavusi komanda. „Šiais metais išplėtėme motyvacinės sistemos priemones, jomis gali naudotis daugiau darbuotojų. 2017 metais už gerus darbo rezultatus papildomą atlyginimą galėjo gauti tik parduotuvių darbuotojai, o šiais metais motyvacinė sistema pradėta taikyti ir maisto gamybos srityje dirbantiems mūsų kolegoms“, – pasakoja ji ir priduria, jog taip pat pradėjo veikti atskiros motyvacinės sistemos savitarnos kasose bei sveriamų maisto produktų skyriuose dirbantiems darbuotojams.

"Sieksime užtikrinti, kad kasdienių maisto prekių kaina „Maximos“ parduotuvėse išliktų mažiausia“, - kalba prekybos tinklo vadovė Kristina Meidė.
"Sieksime užtikrinti, kad kasdienių maisto prekių kaina „Maximos“ parduotuvėse išliktų mažiausia“, - kalba prekybos tinklo vadovė Kristina Meidė.

Pradėjo rengti savo specialistus

Šiemet vidiniams ir išoriniams mokymams „Maxima“ skyrė daugiau nei 300 tūkst. eurų.

Įmonės vadovai pripažįsta, kad rinkoje trūksta specialistų, profesionalių mėsininkų, konditerijos meistrų. Todėl nuspręsta juos rengti patiems. Būsimuosius specialistus – parduotuvių darbuotojus rengia išoriniai bei vidiniai ekspertai, didelį žinių bagažą sukaupę ilgamečiai „Maximos“ darbuotojai.

Pirmieji 33 mokiniai pirmąjį „Meistrų mokyklos“ kursą baigs šį mėnesį. Pasak K. Meidės, šiais metais jų mokymams skirta beveik 80 tūkst. eurų. Planuojama, kad kitąmet investicijos į profesionalių „Maximos“ meistrų rengimą sieks pusę milijono eurų. Prekybos tinklas planuoja apmokyti apie 200 būsimų „Maximos“ meistrų.

Kad apsipirkimas būtų malonus ir patogus

„Mums patys svarbiausieji – klientai. Dirbame jiems ir stengiamės, investuojame, kad apsipirkimas „Maximos“ parduotuvėse jiems būtų patogus ir malonus“, – tikina K. Meidė.

Jos teigimu, jau beveik dvejus metus „Maxima“ įgyvendina strateginę kampaniją „Mažos kainos garantija“. Ja siekiama užtikrinti itin geras, mažas klientų labiausiai mėgstamų prekių kainas. Vienas šios kampanijos privalumų – norint įsigyti mėgstamą produktą ir nepermokėti, nebereikia geriausios kainos pasiūlymo ieškoti aplankant kelių prekybos tinkų parduotuves.

Nuo 2017 metų vasario 22 dienos, kai pradėjome kampaniją, iki dabar ja bent kartą pasinaudojo daugiau kaip 1,7 mln. pirkėjų. Jie sutaupė 25 568 849 eurus.

„Atsižvelgdami į visuomenės susirūpinimą dėl kainų, rugsėjį dvigubai išplėtėme kampanijos prekių sąrašą ir šiuo metu stebime bei užtikriname mažas jau 2 tūkst. perkamiausių prekių kainas. Pusė šių prekių – Lietuvos gamintojų produkcija. Taip pat suformavome 10-ies pirkėjų kasdien perkamų prekių pigiausią krepšelį. Vien šių kasdienių ir „Maximos“ parduotuvėse pigiausių maisto prekių atpiginimas per metus pirkėjams leis sutaupyti apie 1 mln. eurų. Savo ruožtu sieksime užtikrinti, kad minėtų kasdienių maisto prekių kaina „Maximos“ parduotuvėse išliktų mažiausia“, – kalba prekybos tinklo vadovė.

Statistika iškalbinga. Nuo 2017 metų vasario 22 dienos, kai pradėjome kampaniją, iki dabar ja bent kartą pasinaudojo daugiau kaip 1,7 mln. pirkėjų. Jie sutaupė 25 568 849 eurus. Vienas pirkėjas vidutiniškai sutaupė 14,43 euro.

Parduotuvėse „Maxima“ populiarėja pirkėjų patogumui įrengtos savitarnos kasos. 3 iš 4 apklaustų lojalių pirkėjų sako, jog norėdami atsiskaityti už prekes renkasi savitarnos kasas. Tose parduotuvėse, kuriose įrengtos savitarnos kasos, šiuo metu vidutiniškai 35 proc. kvitų sugeneruojama savitarnos kasose. 2017 metais jų buvo 26 procentai. Šiais metais įdiegtos naujos 74 savitarnos kasas. Investicijos siekia beveik 1,5 mln. eurų. Metų pabaigoje 32 Lietuvos miestuose 86 „Maximos“ parduotuvėse veiks 480 savitarnos kasų.

GOOGLE rekomenduoja
DALINTIS
ŽYMĖS
_
Rubrikos: Informacija:
EkonomikaGamta ir augintiniaiGimtasis kraštasGynybaKontaktai
ĮdomybėsIstorijaKomentaraiKonkursaiReklama
Kultūra ir žmonėsLietuvaMokslas ir ITPasaulisReklaminiai priedai
Rinkimų maratonasSportasŠeima ir sveikataŠvietimasPrenumerata
TrasaPrivatumo politika
Visos teisės saugomos © 2013-2018 UAB "Lietuvos žinios"