Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį, šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. cookies). Paspaudę mygtuką „Sutinku“ arba naršydami toliau patvirtinsite savo sutikimą. Bet kada galėsite atšaukti savo sutikimą pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus. Jei pageidaujate, galite kontroliuoti ir/arba ištrinti slapukus. Išsamesnė informacija čia https://www.aboutcookies.org/ Jei ištrinsite slapukus, jums gali reikėti rankiniu būdu pakeisti kai kurias parinktis kaskart, kai lankysitės interneto svetainėje, o kai kurios paslaugos ir funkcijos gali neveikti.

Kultūra ir žmonėsGamta ir augintiniaiŠeima ir sveikataMokslas ir ITSportasŠvietimasTrasaĮdomybėsRinkimų maratonas
EKONOMIKA

Bent kartą per savaitę dirba ne biure, bet nenori dirbti namuose 

2018 rugsėjo 3 d. 06:00
Tik 27 proc. apklaustųjų turi galimybę dirbti profesionaliai įrengtoje darbo vietoje, ne pagrindiniame kompanijos biure.
Tik 27 proc. apklaustųjų turi galimybę dirbti profesionaliai įrengtoje darbo vietoje, ne pagrindiniame kompanijos biure.
"Lietuvos žinių" archyvo nuotrauka

Gal būt darbas tame pačiame biure, nuo 8 iki 17 val., penkias dienas per savaitę tuoj bus vadinamas akmens amžiumi. 70 proc. tarptautinio tyrimo dalyvių teigia, kad bent kartą per savaitę dirbo ne pagrindiniame kompanijos biure. Daugiau nei pusė (53 proc.) sako, kad biure nedirbo pusę savaitės ar net daugiau.

Tokius duomenis rodo 96 šalyse atliktas nuomojamų biurų ir darbo erdvių kompanijos IWG tyrimas, kuriame dalyvavo daugiau nei 18 tūkst. verslo įmonių. Tyrimo metu buvo siekiama sužinoti, kaip lanksčios darbo erdvės keičia požiūrį į darbą, produktyvumą ir darbo vietos sampratą.

Pasak Jekaterinos Kosmačevos, tarptautinį darbo erdvių tinklą „Regus“ valdančios kompanijos IWG vadovės Baltijos šalims, požiūris į darbo vietą keičiasi, ypač tam įtakos turi naujoji karta, kuriai svarbus lankstumas.

„Pastebima, kad siekdamos pritraukti ar išlaikyti talentingus darbuotojus, įmonės pamažu koreguoja darbo modelius, daro juos lankstesnius, leidžia darbuotojams dirbti ne tik biuruose, bet ir kitose darbui pritaikytose erdvėse. 80 proc. įmonių atstovų pripažįsta, kad galimybė dirbti iš bet kurios vietos joms padėjo prisivilioti ir išlaikyti talentingiausius darbuotojus“, – pranešime spaudai sakė J. Kosmačeva.

Tyrimo rezultatų duomenimis, 78 proc. įmonių teigia, kad lanksčias darbo vietas renkasi dėl darbuotojų poreikių. Pasak J. Kosmačevos, darbuotojai nori patys spręsti, kada nori dirbti. „Lankstus darbo grafikas leidžia ne tik produktyviau dirbti – taip teigia net 91 proc. įmonių, bet ir pagerinti darbo ir laisvalaikio balansą“, – sako ji.

Pasak pranešimo, 89 proc. įmonių tiki, kad lankstus darbas padės jų verslui augti. Prieš dvejus metus atliktame tyrime taip atsakė 68 proc. respondentų.

Tik 27 proc. apklaustųjų turi galimybę dirbti profesionaliai įrengtoje darbo vietoje, ne pagrindiniame kompanijos biure. Likusi dalis dirba kavinėje, namuose ar bibliotekoje.

Pasak J. Kosmačevos, daugeliui darbuotojų nepatinka dirbti namuose, rodo tyrimo rezultatai. „Žmonės, dirbantys namuose, lieka vieni, jaučiasi atitrūkę nuo kolegų ir kitų žmonių, užmezga mažiau socialinių santykių. Be to, dirbančius namuose dažnai blaško aplinka, triukšminga buitis“, – teigia „Regus“ vadovė Baltijos šalims.

Tyrimo dalyvių nuomone, trys pagrindiniai produktyvios darbo vietos elementai yra patikimas ir greitas belaidis internetas (taip teigia 81 proc. respondentų), tinkamai įrengta darbo erdvė (63 proc.), saugumas (59 proc.).

DALINTIS
ŽYMĖS
_
Rubrikos: Informacija:
EkonomikaGamta ir augintiniaiGimtasis kraštasGynybaKontaktai
ĮdomybėsIstorijaKomentaraiKonkursaiReklama
Kultūra ir žmonėsLietuvaMokslas ir ITPasaulisReklaminiai priedai
Rinkimų maratonasSportasŠeima ir sveikataŠvietimasPrenumerata
Trasa#AUGULIETUVOJE#LEGENDOS#SIGNATARŲDNRPrivatumo politika
#ŠIMTMEČIOINOVACIJOSKarjera
Visos teisės saugomos © 2013-2018 UAB "Lietuvos žinios"