Gera alga – jau ne svarbiausias lietuvių tikslas
Per 17 proc. dir­ban­čių lie­tu­vių dėl ge­res­nio at­ly­gi­ni­mo ne­si­taiks­ty­tų su jo­kiais dar­bo trū­ku­mais, o be­veik 22 proc. ne­tgi su­tik­tų gau­ti ma­žiau, jei­gu dar­bas teik­tų ma­lo­nu­mo.

„Dar neseniai pagrindinis ir ko gero visus kitus neretai užgožiantis matas, kuriuo lietuviai matavo vieno ar kito darbo patrauklumą, buvo darbo užmokestis, – pranešime spaudai sako specialistų paieškos portalo CVMarket.lt atstovė Raimonda Tatarėlytė, – dėl gero atlyginimo lietuviai galėjo atleisti daug ką, pavyzdžiui, tai, kad alga mokama vokeliuose ar įmonėje tvyro ne kokia atmosfera“.

Pasak jos, ypač tai buvo aktualu po 2008 metų krizės, kurios dešimtmetį šiemet pažymime. Tačiau pastaruoju metu, kai šalies ekonomika išgyvena pakilimo fazę, o geri specialistai brangsta, pinigai vis rečiau išgali kompensuoti darbo ar darbovietės trūkumus. Sparčiai daugėja darbuotojų, kuriems geras atlyginimas jau nėra svarbiausias.

„Apklausę dirbančius Lietuvoje veikiančiose įmonėse, nustatėme, kad net 17,4 proc. apklaustųjų nesiruošia dėl geros algos taikstytis su jokiais darbo trūkumais. 22 proc. nurodė, kad dėl įdomaus ir patraukiančio darbo sutiktų padirbėti ir už kiek mažesnį atlyginimą, – tyrimo rezultatus vardija R. Tatarėlytė. – Visi kiti, kaip paaiškėjo, dėl patrauklios algos pasiruošę kęsti vienokius ar kitokius nepatogumus.“

Ilgiau keliauti iki darbo vietos sutiktų daugiausiai – net 22 proc. apklaustųjų. Jei gerai mokės, dirbantieji iškęs ir neįdomų ar nuobodų darbą (12 proc.), susitaikys su tuo, kad karjeros šiame darbe nepadarys (8,2 proc.), sutiks pastoviai dirbti viršvalandžius (5 proc.) ir netgi užmerks akis į atlyginimus, mokamus vokelyje (4,2 proc.) ar nepastebės, kad jo ir vadovybės vertybės ir požiūriai gerokai skiriasi (4 proc.). Blogiau už nelegalius pinigus ar nesutarimus su vadovybe lietuviams tik prasta atmosfera darbovietėje. Ją pakęsti už padorius pinigus sutiktų tik 1,7 proc. apklaustųjų. Tačiau turime ir grupę (3,5 proc.) asmenų, kurie sutiktų su viskuo – „Juk gera alga“.

„Nagrinėdami dirbančių vyrų ir moterų prioritetus, pastebėjome, kad pirmieji pakantesni pastoviems viršvalandžiams, taip pat prastai atmosferai įmonėje, – sako CVMarket.lt atstovė, – užtat moterys tarp pakęstinų dalykų nurodė nuobodų darbą. Be kita ko, tarp jų buvo daugiau nesitaikstysiančių su jokiais darbo ar darbovietės minusais.“

Jauniems darbuotojams tinkama alga nekompensuotų karjeros galimybių nebuvimo, prasto mikroklimato darbovietėje ir neoficialiai mokamo atlyginimo. Užtat vyresni dirbantieji už geresnę algą nesutiktų kęsti rutininio, neįdomaus darbo.

Tyrime apklaustas 1261 darbingas Lietuvos gyventojas nuo 18 iki 65 metų. Tyrimas vykdytas šių metų rugsėjo mėnesį.