Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį, šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. cookies). Paspaudę mygtuką „Sutinku“ arba naršydami toliau patvirtinsite savo sutikimą. Bet kada galėsite atšaukti savo sutikimą pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus. Jei pageidaujate, galite kontroliuoti ir/arba ištrinti slapukus. Išsamesnė informacija čia https://www.aboutcookies.org/ Jei ištrinsite slapukus, jums gali reikėti rankiniu būdu pakeisti kai kurias parinktis kaskart, kai lankysitės interneto svetainėje, o kai kurios paslaugos ir funkcijos gali neveikti.

Kultūra ir žmonėsGamta ir augintiniaiŠeima ir sveikataMokslas ir ITSportasŠvietimasTrasaĮdomybėsRinkimų maratonas
EKONOMIKA

Bandys įpratinti darbdavius rūpintis personalo poilsiu 

2013 rugpjūčio 20 d. 13:59
Oresto Gurevičiaus (LŽ) nuotrauka

Trumpai, bet efektyviai pailsėjęs darbuotojas pasiekia geresnių rezultatų. Jam rečiau prireiks išeiginių ar biuletenių. Tokia nuostata vadovaujasi sveikatinimo verslu užsiimančios firmos darbuotojai.

Pasidomėti poilsį darbo metu siūlančios įmonės „E.motion room“ idėja ir paskatino veiklos pozityvumas: Lietuvoje visgi nėra labai paplitusi vadybinė praktika svarbiausiu prioritetu laikyti personalą.

Firma siūlo įmonėms įsigyti ar išsinuomoti sveikatinimo prietaisą biurams, renginiams. Patys prietaisai – krėslai atlieka kompleksinį stuburo tempimo, kompresinį arba vibracinį, šilumos, taškinį viso kūno masažą, kompleksinį smilkinių, paakių ir pakaušio srities masažą, audiovizualinę terapiją: miego, atsipalaidavimo, dėmesio koncentravimo, atminties gerinimo, kūrybinio lavinimo, aktyvumo skatinimo.

Įmonė, kurios šūkis yra „Už sveikesnę ir efektyvesnę darbo dieną“, veiklą dar tik pradeda: pirmiausiai su savo prietaisais aplankė didžiuosius darbdavius. „E.motion room“ vadovė Gretos Milašienės teigimu, susidomėjimas buvo didelis. G.Milašienė sakė, kad lietuviško kapitalo įmonės dar tik žengia pirmuosius žingsnius rūpindamosis savo darbuotojais. „Žinome užsienio įmonių patirtį, kur tam skiriamas didelis dėmesys. Vienas ryškiausių pavyzdžių būtų tai, ką daro „Google“. Skirdami pinigų, darbdaviai sutaupo: tai yra darbuotojo motyvavimo priemonė ir geros savijautos, efektyvaus darbo garantas. Tikiuosi, kad ir Lietuvos įmonės seks šia gerąja patirtimi“, – pasakojo G.Milašienė.

E.motion room prietaisai.

Jos teigimu, darbuotojams prireikia pailsėti ne tik nuo streso, bet ir tam tikrų, darbo specifikos diktuojamų, kūno pozicijų. „Vieni dirba sėdimą darbą, kiti netgi gulimą, pavyzdžiui, oro uosto technikai, kurie dirba po lėktuvais. Kiti sulaukia daug neigiamų emocijų, tarkime, dirbdami klientų aptarnavimo sferoje. Terapija pritaikoma pagal poreikius“, – sakė įmonės direktorė.

DALINTIS
ŽYMĖS
_
Rubrikos: Informacija:
EkonomikaGamta ir augintiniaiGimtasis kraštasGynybaKontaktai
ĮdomybėsIstorijaKomentaraiKonkursaiReklama
Kultūra ir žmonėsLietuvaMokslas ir ITPasaulisReklaminiai priedai
Rinkimų maratonasSportasŠeima ir sveikataŠvietimasPrenumerata
Trasa#AUGULIETUVOJE#LEGENDOS#SIGNATARŲDNRPrivatumo politika
#ŠIMTMEČIOINOVACIJOSKarjera
Visos teisės saugomos © 2013-2018 UAB "Lietuvos žinios"